Pourquoi recruter votre nouveau collaborateur
avec Virginie Boffety ?
Virginie Boffety Recrutement c’est :
- Une base de données interne conséquente de candidats locaux dont le projet est déjà renseigné (environ 3000 profils).
- Un bouche à oreille et une système de cooptation efficace
- Un partenaire logement pour rassurer le candidat
- Un travail au succès sur les prix du marché et une garantie inclue dans le contrat
- Une prestation entièrement sur-mesure et adaptable : toute demande spécifique sera étudiée et appréciée – j’aime relever les défis !
profils dont le projet professionnel est renseigné
Méthodologie
Analyse
– Identification des critères et des enjeux du poste
– Définition de la valeur ajoutée du poste pour une meilleur attractivité
– Optimisation de la visibilité de l’offre : utilisation d’outils modernes et de mots clés pertinents
Recherche
Sourcing, chasse de tête, approche directe : « appelez cela comme vous voulez, globalement, c’est une recherche active de candidats, avec ténacité, même s’il faut aller jusqu’au fin fond de la galaxie pour les trouver ! »
Evaluation
En tant que psychologue du travail : entretiens avec analyse de contenu sémantique, communication non verbale, personnalité / management et mises en situations. Evaluation de la motivation, des valeurs professionnelles et de l’adéquation entre les différentes personnalités
Proposition
– Suivi et réajustement de la commande avec retours réguliers
– Sélection exclusive de candidats motivés, professionnels et dont le projet correspond à vos attentes
– Envoi d’une synthèse détaillée sur les éléments recueillis à propos du candidat.
La prestation de préqualification
Vous avez des candidatures mais vous n’avez pas le temps de vous en occuper ? Comment évaluer les candidats afin de trouver votre perle rare ?
Valider l’adéquation entre vos besoins, vos valeurs et ceux des candidats est une tâche complexe, un regard expert serait intéressant ?
Pourquoi la préqualification au lieu d’une prestation de recrutement classique ?
La préqualification concerne les entreprises qui ont déjà des candidatures, ainsi je n’aurai pas à les rechercher « au fin fond de la galaxie », les tarifs sont donc plus abordables.
En quoi la préqualification consiste ?
Vous m’envoyez les candidatures et je vous sélectionne un panel exclusif de personnes qui répondent à vos attentes après les avoir rencontrées et évaluées.
Quelles en sont les étapes et les méthodes ?
La prestation est identique à celle d’un recrutement classique mais sans la partie « recherche de candidats ».
QUELS SONT LES BENEFICES DE NOTRE FUTURE COLLABORATION ?
- Vous disposez d’un interlocuteur réactif au fait de vos préoccupations professionnelles et de vos objectifs de résultats
- Vous développez votre chiffre d’affaires grâce à des mises en relations efficaces avec des candidats soigneusement sélectionnés
- Vous optimisez votre gestion du temps en déléguant vos recrutements à une spécialiste dans le domaine
- Vous bénéficiez du réseau professionnel de votre nouvelle collaboratrice
