Conducteur de travaux ossature bois H/F secteur Vendée (85) et Loire-Atlantique (44) en CDI

L’entreprise, le contexte et la nature des chantiers :

Il s’agit d’une société innovante du bâtiment à taille humaine et d’origine vendéenne spécialisée dans la construction en ossature bois pour des ouvrages sur-mesure, divers et variés (structures préfabriquées, murs, passerelles…), du domaine du privé, public, tertiaire, industriel, logements collectifs, sociaux et cabinets médicaux.

Les chantiers concernent principalement des projets en ossature bois dont les éléments sont assemblés à l’atelier à l’aide d’une machine semi-automatique moderne. En plus de la charpente industrielle lamellé – collé, il sera aussi possible d’intervenir en charpente traditionnelle.

Le bois utilisé est labellisé et il s’agit principalement d’essences de Douglas et d’Acacia. Il est débité à l’atelier à l’aide d’une machine à commandes numériques.

Les chantiers durent entre 2 mois (maison individuelle) et un 1 an (appel d’offre) avec, sur place, de 1 à 3 équipes de menuisiers poseurs (binômes) et un grutier.

Vous travaillez du lundi au vendredi (milieu d’après-midi). Vous pouvez travailler depuis chez vous selon la logique de vos déplacements sur vos chantiers localisés en Vendée et Loire-Atlantique.

Vous vous rendez au siège, localisé à l’ouest de la Vendée, minimum 2 fois par semaine (réunion hebdomadaire le vendredi matin).

Sous la direction d’un responsable de chantiers (également opérationnel sur de la conduite de travaux), vous pourrez être accompagné et formé si besoin.

L’entreprise est missionnée par les constructeurs de maisons individuelles et les promoteurs immobiliers, vous n’aurez donc pas à suivre les clients directs.

Vous travaillez dans un environnement bien structuré où les tâches des uns et des autres sont bien définies (ex : le chiffrage et les commandes de matériaux sont faits par le bureau d’études ; les demandes à la mairie pour la planification voirie sont faites par une assistante, etc.).

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Les missions :

Vous travaillez en étroite collaboration avec le bureau d’études interne, un bureau d’études externe, les maîtres d’œuvres / architectes, les maîtres d’ouvrages, OPC, les maçons, les couvreurs…

Vous participez aux réunions de synthèse pour la phase de préparation. Afin de simplifier ou d’améliorer les projets sur le versant technique, vous êtes amené à faire des croquis à la main en collaboration avec les architectes. Ensuite, vous transmettez vos consignes au bureau d’études (interne) pour que votre croquis soit dessiné en 2D ou 3D puis intégré au carnet de détail du chantier.

Vous visitez les lieux du chantier à venir afin d’en vérifier l’accessibilité (ex : contrôler s’il y a de la place pour mettre un engin de levage, s’il n’y a pas de câble électrique à l’entrée de la zone, vérifier l’impact sur le voisinage…).

Vous coordonnez et planifiez les tâches des menuisiers / poseurs, du grutier, du bureau d’études et de l’atelier en considérant les contraintes tout en respectant les délais.

Vous travaillez de façon structurée et vous appliquez les process qui vous sont proposés car vous êtes le garant de la rentabilité de vos chantiers.

Vous encadrez et accompagnez vos équipes sur le chantier de façon à gérer les imprévus, solutionner les problèmes techniques et en assurer la sécurité.

La partie administrative (étude du projet, contrôle des devis, facturations au pourcentage d’avancement…) de vos missions représente environ 25% de votre temps de travail.

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Le profil recherché :

Vous avez OBLIGATOIREMENT de l’expérience professionnelle et de bonnes bases techniques dans la gestion de chantiers dans le domaine de l’ossature bois ou de la charpente bois.

Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d’une société à taille humaine et en plein développement.

Vous êtes humble et honnête à l’image des valeurs de la société et de son dirigeant.

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Le salaire et les avantages :

Il est proposé une fourchette négociable entre 2500 € et 3000 € brut mensuel soit entre 30K€ et 36K€ brut annuel.

+ Mutuelle pro-BTP possibilité famille

+ Véhicule

+ Téléphone et PC portables avec plateformes et logiciels accessibles

+ carte bleue d’entreprise pour les repas à l’extérieur

+ Possibilité d’aide à la recherche d’un logement si nécessaire (partenariat)

+ Possibilités de formations et d’évolutions internes.

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