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Virginie BOFFETY

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Comment éviter le turnover = méthode pour fidéliser, dès le recrutement !

Quand j’interroge mes candidats qui souhaitent quitter leur entreprise, fraîchement intégrée, un motif revient souvent : le manque de TRANSPARENCE / COHÉRENCE entre le détail des missions discutées avant l’embauche et…

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